Heb je het gevoel dat je niet helemaal tot je recht komt?
Breng jouw talenten in kaart met Clifton Strengths®
Krijg helder inzicht in jezelf, wat jou energie geeft en wat jou drijft in het leven.
Iedere situatie vraagt iets anders.
Kies hieronder waar je meer over wil weten:
Clifton Strengths® uitleg
De kracht van jouw Top 34 Talenten
Iedereen heeft een unieke combinatie van talenten. Wij geloven dat de sleutel tot succes ligt in het ontwikkelen van je sterke punten, niet in het eindeloos proberen te verbeteren van je zwaktes.
Wat Clifton Strengths® jou oplevert:
- Zelfkennis: Een diep inzicht in jouw unieke manier van denken, voelen en handelen.
- Zelfvertrouwen: Je leert je talenten te waarderen als krachtige instrumenten in plaats van onbegrepen eigenaardigheden.
- Effectiviteit: Je zet je natuurlijke aanleg doelgericht in om sneller en met meer energie resultaten te behalen.
- Focus: Je weet waar je energie in moet steken om het meeste impact te maken.
Wat is Clifton Strengths®?
Clifton Strengths® is een online vragenlijst die inzicht geeft in jouw unieke talent profiel. Na het invullen ontvang je een persoonlijk rapport waarin jouw volgorde van 34 talent thema’s zichtbaar wordt. Deze thema’s laten zien hoe jij van nature denkt, voelt en handelt, en waar jouw natuurlijke kracht ligt. Het doel is niet om jezelf te veranderen, maar om je talenten te herkennen, te waarderen en bewust in te zetten.
Hoe werkt het?
Je start met het online invullen van de CliftonStrengths-assessment. Individuen ontvangen een persoonlijk talentrapport; teams krijgen inzicht in zowel individuele talentprofielen als in de collectieve dynamiek binnen het team.
De begeleiding en support bestaat uit coaching en reflectie, afgestemd op de situatie. Bij individuen ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling, richting en bewust talentgebruik. Bij teams werken we met gezamenlijke sessies waarin talenten zichtbaar worden, elkaar aanvullen en praktisch vertaald worden naar samenwerking, communicatie en rolverdeling. Zo ontstaat meer begrip, betrokkenheid en effectiviteit — zonder mensen in hokjes te plaatsen.
De wetenschap achter Clifton Strengths®
CliftonStrengths (voorheen StrengthsFinder) is ontwikkeld door Don Clifton, psycholoog en medeoprichter van Gallup. De methode is gebaseerd op decennialang internationaal onderzoek naar menselijk gedrag, samenwerking, leiderschap en werkgeluk.
Gallup ontdekte dat mensen die zich richten op wat van nature goed gaat — in plaats van op tekortkomingen — meer betrokken zijn, beter presteren en meer voldoening ervaren. Inmiddels hebben wereldwijd meer dan 23 miljoen mensen de CliftonStrengths-assessment ingevuld, wat het één van de meest gebruikte en onderzochte talentinstrumenten ter wereld maakt.
Voor wie is het?
Clifton Strengths® is er voor individuen die meer inzicht willen in zichzelf, hun drijfveren en natuurlijke talenten, en die deze bewuster willen inzetten in werk en leven.
Daarnaast is het zeer geschikt voor teams en organisaties die willen bouwen aan sterkere samenwerking, meer onderling begrip en betrokkenheid. Door zowel individuele talenten als het geheel te bekijken, ontstaat een gedeelde taal die helpt bij leiderschap, teamontwikkeling en duurzame groei.
individuele talentenanalyse en coaching
Voor individuen met groei in het vizier
Wil jij:
- Je verder ontwikkelen?
- Beter presteren in je werk?
- Je zekerder voelen?
- Met meer plezier samenwerken?De beste versie van jezelf worden?
Ontdek jouw talenten en hoe je ze kunt inzetten voor optimaal succes met Clifton Strenghts® Talent Coaching.
Individuele Trajecten
Kies het traject dat het beste past bij jouw wens naar diepgang en begeleiding.
Beide trajecten beginnen met de krachtige CliftonStrengths Top 34 Assessment.
Van inzicht naar meesterschap
De begeleiding is opgebouwd uit drie inhoudelijke sessies.
Afhankelijk van het traject volg je één of meerdere sessies — altijd afgestemd op waar jij nu staat.
Sessie 1: Kennismaken & Begrijpen
Basis — onderdeel van beide trajecten
We brengen jouw talentprofiel helder in kaart.We bespreken je Top 10 en de volledige Top 34, en onderzoeken hoe deze talenten samen werken en zich uiten in jouw dagelijks leven. Je leert de taal van je talenten begrijpen en herkennen, zodat er overzicht en richting ontstaat.
Deze sessie vormt de basis van zowel het start- als het dieptetraject.
Sessie 2: Waarderen & Begrenzen
Verdieping
We onderzoeken hoe jouw talenten voor je werken én waar ze je soms in de weg kunnen zitten. Je leert je talenten bewuster waarderen en krijgt inzicht in hoe je minder aanwezige talenten kunt managen, zodat je met meer mildheid en effectiviteit handelt.
Sessie 3: Bewust Inzetten & Actie
Integratie & meesterschap
We vertalen jouw talenten naar concrete keuzes en acties in werk, relaties of persoonlijke doelen. Je ontwikkelt een persoonlijk actieplan dat helpt om van automatisch gedrag naar bewuste inzet te gaan — passend bij wie jij bent.
Het Starttraject: Kennismaking met Talent
Inclusief
- CliftonStrengths Top 34 – online vragenlijst
- Uitgebreid Top 34 Talenten Rapport
- Sessie 1: Eén 1 uur persoonlijke online coachings gesprek
Voor Wie?
Voor de snelle starter die direct inzicht wil in zijn/haar talenten en wil weten wat ze betekenen.
Prijs (incl. BTW):
€ 190.-
Het Diepte Traject: Talenten in Actie
Inclusief
- CliftonStrengths Top 34 – online vragenlijst
- Uitgebreid Top 34 Talenten Rapport
- Sessie 1-3: Drie keer een uur persoonlijke online coachings gesprekken
Voor Wie?
Voor iedereen die zijn/haar talenten echt wil begrijpen, waarderen en bewust wil leren inzetten als sterke punten.
Prijs (incl. BTW):
€ 390.-
Heb je vragen of twijfel je welk traject het beste bij je past?
talententest voor professionals
Wanneer teams begrijpen wat echte samenwerking mogelijk maakt
Elk team bestaat uit mensen met verschillende talenten, energieën en perspectieven. Echte samenwerking ontstaat wanneer deze verschillen niet alleen zichtbaar worden, maar ook begrepen en gewaardeerd.
Met CliftonStrengths-teamcoaching creëren we een veilige ruimte waarin individuele talenten samenkomen, vertrouwen groeit en teams leren werken vanuit echte verbinding.
Maatwerk in aanpak, helder in opbouw.
Elke teamsessie wordt afgestemd op jullie team en behoeftes. Tegelijk volgt de inhoud altijd dezelfde heldere structuur. Dit kun je verwachten:
1. Inzicht in individuele talenten
Ieder teamlid start met het ontdekken van zijn of haar unieke talenten via de CliftonStrengths-assessment. In een persoonlijk gesprek verkennen we wat energie geeft, wat herkenbaar is en hoe deze talenten tot uiting komen in het werk.
2. Een gedeelde taal voor verschillen
Door talenten te benoemen en te begrijpen, ontstaat er een gezamenlijke taal binnen het team. Dit helpt om gedrag, reacties en samenwerkingsstijlen beter te plaatsen — zonder oordeel.
3. De kracht van het team zichtbaar maken
In een interactieve teamsessie brengen we alle talenten samen in een teamgrid. Zo wordt zichtbaar waar de natuurlijke kracht van het team ligt, hoe talenten elkaar aanvullen en waar kansen liggen voor groei en samenwerking.
4. Vertrouwen, verbinding en erkenning
Door ervaringen te delen en met oprechte aandacht naar elkaar te luisteren, ontstaat er meer onderling begrip en vertrouwen. Elk teamlid wordt gezien en gewaardeerd — juist de diversiteit aan talenten maakt het team sterk.
5. Van inzicht naar dagelijkse samenwerking
De inzichten uit het traject worden vertaald naar de praktijk. Teams leren hoe ze talenten bewuster kunnen inzetten in samenwerking, communicatie en rollen, zodat energie, betrokkenheid en effectiviteit toenemen.
Na dit traject begrijpt het team niet alleen wat er aanwezig is, maar ook hoe die kwaliteiten samen kunnen werken — met meer vertrouwen, energie en richting.